Hohe Einstiegsgehälter für Ingenieure
Der technische Nachwuchs ist gefragt wie nie zuvor und kann sich über hohe Einstiegsgehälter freuen. Die höchsten Einkommen erzielen Vertriebsingenieure.
- Deutschland fehlt es an Ingenieuren. Die große Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt spiegelt sich unter anderem auch in hohen Einstiegsgehältern wider.
Viele Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Fächer können sich den Luxus leisten, das Beste aus einer Vielzahl von Stellenangeboten auszuwählen. Der Arbeitsmarkt erwartet sie geradezu sehnsüchtig. Weil Angebot und Nachfrage auch das Gehalt regeln, liegen die Einstiegsgehälter im oberen Bereich aller Hochschulabgänger. Das hat eine Auswertung des auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsunternehmens PersonalMarkt ergeben: Je nach Unternehmensgröße liegen die Einstiegsgehälter demnach zwischen 35.000 und über 50.000 Euro jährlich.
Vertriebsingenieure verdienen am meisten
Einfluss auf die Höhe des Gehalts hat dabei zunächst einmal die Tätigkeit selbst: Ingenieure, die vorwiegend in der Instandhaltung arbeiten, starten mit 39.000 Euro jährlich (in Unternehmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern). Produktionsingenieure dagegen kommen am Anfang ihrer Karriere auf rund 44.300 Euro (ebenfalls in mittelgroßen Unternehmen).
Noch mehr auf dem Gehaltszettel haben jene Ingenieure, die keine klassische ingenieurwissenschaftliche Tätigkeit ausüben: Über alle Branchen hinweg ist zu beobachten, dass vor allem Ingenieure im Vertrieb sehr gut verdienen können. Die Anfangsgehälter von Vertriebsingenieuren in Konzernen mit über 1.000 Mitarbeitern liegen bei über 50.000 Euro. Ein Viertel der Vertriebsingenieure, deren Daten ausgewertet wurden, verdient in dieser Unternehmensklasse sogar über 55.000 Euro im Jahr.
Höchste Einstiegsgehälter in der Automobilbranche
Überall dort, wo es den Unternehmen gut geht, lässt sich erfahrungsgemäß auch besser übers Gehalt verhandeln. Die höchsten Einstiegsgehälter können Ingenieure immer noch in der Automobilindustrie erzielen. Aber auch im Anlagenbau, in der Energiewirtschaft und bei Chemieunternehmen werden hohe Saläre gezahlt. Die Luftfahrtbranche ist ein echter Jobmotor. Ingenieure werden hier händeringend gesucht und mit attraktiven Gehaltspaketen gelockt.
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Anforderungen ändern sich
Während für das Einstiegsgehalt noch die akademischen Leistungen von großer Bedeutung sind, gewinnt später die persönliche Leistung eines Mitarbeiters weitaus größere Bedeutung. Auch die Anforderungen ändern sich. Ingenieure müssen heute viel stärker interdisziplinär arbeiten. Gefragt sind soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientiertheit und Teamgeist. Kein Ingenieur arbeitet heute noch isoliert im "stillen Kämmerlein". Ganz im Gegenteil: Durch die hohe Vernetzung der Wirtschaft ergeben sich ständig neue Herausforderungen - die bei entsprechender Leistung aber auch adäquat honoriert werden.
Datum: 01/09
Quelle: PersonalMarkt
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