Initiativbewerbung: Lebenslauf
Gerade bei einer Initiativbewerbung sollte der Lebenslauf auf das Unternehmen zugeschnitten sein. Sie müssen das Unternehmen überzeugen, obwohl vielleicht gerade gar keine Stelle ausgeschrieben ist.
- Ziehen Sie Informationen zu dem jeweiligen Unternehmen heran, zu seiner Organisationsstruktur und der speziellen Philosophie.
- Wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben, stellen Sie sicher, dass die Kernanforderungen durch Ihren Lebenslauf abgedeckt sind.
- Foto: Orientieren Sie sich auch an den Regeln der Branche und des Unternehmens, falls Sie ein Foto beilegen. Hier ist es hilfreich, sich einmal im Internet die Fotos der Mitarbeiter des Unternehmens anzuschauen.
- Halten Sie sich bei Inhalt und Form an die Standards, die allgemein für Lebensläufe gelten.