Assessment Center: Fallstudie (Case Study)

Fallstudien (Case Studies) sollen Sie mit einem überschaubaren, aber dennoch komplexen Sachverhalt konfrontieren.

Bei einer Fallstudie oder Case Study wird ein fiktives Unternehmensszenario entwickelt, das von Ihnen analysiert und zu der bestmöglichen Lösung geführt werden soll. Die Fallstudie ist häufig als Gruppenarbeit angelegt, aber auch Einzelaufgaben sind möglich. Meist handelt es sich um ein branchentypisches Problem. Detaillierte Informationen über das Unternehmen helfen, die Bandbreite möglicher Themen im Vorfeld besser einzugrenzen.

Komplexe Sachverhalte erfassen

Es geht nicht darum, eine hundertprozentig richtige Antwort zu geben. Vielmehr sollen die Kandidaten analytische und organisatorische Kompetenzen unter Beweis stellen und zeigen, dass ein schwieriges Problem angegangen und eine Lösung erarbeitet wird. Beobachter achten hier primär auf eine schnelle Auffassungsgabe und darauf, ob Sie es schaffen, sich in komplexe Bereiche einzuarbeiten. Auch Ihre Belastbarkeit und Ihre Konzentrationsfähigkeit werden in die Bewertung miteinbezogen. Nicht zuletzt zeigen Sie in Case Studies ob Sie teamfähig sind.

Der zeitliche Rahmen einer Fallstudie im Assessment Center kann unterschiedlich ausfallen: Groß angelegte Tests benötigen bis zu einem Tag, normalerweise stehen den Teilnehmern allerdings einige Stunden zur Verfügung.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Gehen Sie systematisch an Aufgaben heran, lesen Sie die Aufgabenstellung genau durch und ordnen Sie die Informationen – alle Aspekte müssen bedacht werden. Hier hilft eine Auflistung der vorhandenen Daten und Fakten. Letztlich sollten Sie Ihren Lösungsweg dokumentieren, damit er sowohl für Sie als auch für die Beobachter jederzeit nachvollziehbar ist.

Assessment Center: Gruppendiskussion
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