Assessment Center

Als Hochschulabsolvent werden Sie meist zu einem Assessment Center (AC) eingeladen. Erfahren Sie, was Sie erwartet und wie Sie sich vorbereiten.

Das Assessment Center verfolgt das Ziel, herauszufinden, wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten. Dazu werden verschiedene Beobachter eingesetzt, die Ihr Verhalten bewerten.

Die Ergebnisse werden dann mit den Anforderungen des Unternehmens verglichen. So kann es sein, dass ein innovativer Charakter gesucht wird, der durchsetzungsstark ist und neuen Wind in ein (zu) eingespieltes Team bringt. 

So können Sie sich vorbereiten:

• Informieren Sie sich über das Unternehmen ausführlich, zum Beispiel in unserer Untenehmensdatenbank.
  
• Informieren Sie sich über die AC-Politik des Unternehmens, etwa über Kommilitonen, Karrieremagazine und Webseiten.
• Halten Sie sich auf dem Laufenden über das Tagesgeschehen, denn oft wird auch aktuelles Wissen abgefragt.
• Verschaffen Sie sich einen Überblick zu typischen Assessment Center-Fragen, etwa durch spezielle Ratgeberbücher.
• Sehen Sie dem Assessment Center ruhig und gelassen mit dem Bewusstsein entgegen, dass Sie hier nur lernen können.
  

Die jeweils unterschiedlichen Prioritäten in den Assessment Centern sind gut für Sie, denn diese bedeuten, dass Sie in einem Assessment Center durchfallen können, in einem anderen aber gute Chancen haben.

In jedem Fall ist jedes Assessment Center lehrreich, denn Sie lernen mehr über Ihre Stärken und Schwächen und können fortan besser damit umgehen. Nach einem AC ohne Stellenangebot sollten Sie deshalb um ein Feedback bitten, was Ihnen meist auch gerne gegeben wird.