Anschreiben
Im Anschreiben bringen Sie Ihre Motivation, sich genau bei diesem Unternehmen zu bewerben, auf den Punkt.
Es sind die Fakten, die zählen – deshalb greifen Personalentscheider erst einmal zum Lebenslauf, wenn sie erfahren möchten, ob ein Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle passen könnte oder nicht. Die Bedeutung des Anschreibens ist subtiler. Seine Funktion ist es, den Fakten des Lebenslaufs einen persönlichen Rahmen zu geben und die Bewerbung positiv von der Masse abzuheben. Das Anschreiben vermittelt einen Eindruck von der Persönlichkeit des Bewerbers und greift die Wünsche und Bedürfnisse des Lesers auf.
Das Anschreiben sollte folgende Fragen beantworten:
- Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen?
- Warum bewerben Sie sich auf diese Stelle?
- Was qualifiziert Sie für diese Stelle?
- Was hat das Unternehmen davon, gerade Sie einzustellen?
- Welche weiteren Informationen sind für den Personalentscheider wesentlich (Gehalt, Ende des Studiums, frühester Einstiegstermin)?
Formale Eigenschaften
Maximal eine DIN-A4-Seite lang sollte dieses Anschreiben sein, übersichtlich, mit Datum, Empfänger- und Absenderadresse versehen. Eine aussagekräftige Betreffzeile ohne das ausgeschriebene Wort "Betreff" gliedert den Brief und hilft dem Leser bei der Orientierung. Idealerweise ist der Brief in der gleichen Schrift formatiert wie der Lebenslauf und besitzt einen Briefkopf mit Ihren Kontaktdaten (Adresse, Telefon, E-Mail). Vergessen Sie nicht Ihre Unterschrift. Das Anschreiben wird lose auf die Mappe gelegt, bei Online-Bewerbungen kann es als PDF-Datei angehängt werden.
Mehr tolle Tipps zum Anschreiben
Umfangreiche Informationen und Tipps zum Bewerbungsanschreiben finden Sie auf Staufenbiel.de: Anschreiben im Detail